福建省高速公路學(xué)會(huì )秘書(shū)處工作人員管理辦法
?福建省高速公路學(xué)會(huì )秘書(shū)處工作人員管理辦法
（2019年11月20日二屆三次理監事會(huì )通過(guò)）
????根據《勞動(dòng)法》等國家相關(guān)法規及本會(huì )《章程》，為了規范福建省高速公路學(xué)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：本會(huì )）秘書(shū)處工作人員的管理，促進(jìn)我省高速公路事業(yè)的發(fā)展，現對本會(huì )工作人員提出如下管理辦法：
一、總則
為了建立一套符合本會(huì )內部秘書(shū)處工作人員的管理制度，形成工作人員能進(jìn)能出、待遇能升能降，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的充滿(mǎn)生機與活力的用人機制。
二、管理權限
學(xué)會(huì )秘書(shū)處工作人員按崗擇人，由秘書(shū)處提出初步人選，報經(jīng)學(xué)會(huì )黨支部審定后由秘書(shū)處組織招聘。
三、招聘
（一）招聘原則
1、學(xué)會(huì )招聘工作人員應遵循《公司法》、《勞動(dòng)法》和本會(huì )的章程、合同等有關(guān)法規。
2、招聘原則上應實(shí)行公開(kāi)招聘，面試，必要時(shí)增加考試。
3、日常缺員增補人員是在秘書(shū)長(cháng)領(lǐng)導下，由本會(huì )綜合部門(mén)負責直接考核招聘事務(wù)。
4、招聘人員中出現的特殊情況由黨支部根據《管理辦法》研究決定。
（二）招聘條件
1、本會(huì )工作人員應具備相當中專(zhuān)以上（含中專(zhuān)，下同）文化程度，身體健康，無(wú)不良行為。
2、本會(huì )部門(mén)負責人應具備相當大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)，下同）文化程度或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
（三）招聘程序
1、根據崗位確定招收人員數量及招收方案；
2、組織報名及資格審查；
3、組織考試、考核；
4、組織體檢；
5、組織面試；
6、簽訂勞動(dòng)合同、招聘協(xié)議并辦理有關(guān)手續。
四、辭職、解聘
（一）本會(huì )工作人員要求辭職、解除勞動(dòng)合同的，應提前30天（試用期和短期用工提前7天）向學(xué)會(huì )綜合部門(mén)提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)報領(lǐng)導批準并辦完有關(guān)移交手續后，方可離開(kāi)學(xué)會(huì )。
（二）除在試用期內或其它法律規定可以辭職、解除勞動(dòng)合同的情況外，如辭職，解除勞動(dòng)合同申請未獲批準，職工擅自離開(kāi)學(xué)會(huì )，學(xué)會(huì )保留追究因此所蒙受損失權利。
（三）非工作人員自身原因，學(xué)會(huì )確須裁減人員時(shí)，應提前30天說(shuō)明情況，同時(shí)上報上級有關(guān)部門(mén)后方可提前終止與工作人員簽訂的勞動(dòng)合同、聘用合同，并按有關(guān)規定給予一定的經(jīng)濟補償。
（四）工作人員有下列情形之一的，本會(huì )有權隨時(shí)將其解聘：
1、在試用期間實(shí)際被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者本會(huì )規章制度；
3、非本會(huì )指派或批準，在本會(huì )外兼任第二職業(yè)而影響本職工作；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給本會(huì )經(jīng)濟或信譽(yù)造成嚴重損失和惡劣影響的；
5、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，學(xué)會(huì )可以解聘，但要提前通知本人，并在解聘時(shí)按國家有關(guān)規定給予一定經(jīng)濟補償：
1、工作人員患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能勝任由公司另行安排的工作的；
2、工作人員不能勝任本崗位工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不勝任工作的；
3、學(xué)會(huì )認為應解聘的其它不符合崗位要求的工作人員；
4、被解聘工作人員在接到解聘通知后須盡快辦好工作移交及其它有關(guān)手續后，才能領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
五、合同期限
（一）合同期限原則上與學(xué)會(huì )換屆周期一致：第一次1-2年；第二次5年；滿(mǎn)10年經(jīng)雙方同意可簽訂無(wú)固定期限合同。
（二）本會(huì )工作人員在聘期內能遵紀守法，服從安排，積極工作，敬業(yè)愛(ài)崗，團結進(jìn)取，較好完成年度各項工作任務(wù)，經(jīng)考核，符合學(xué)會(huì )續聘要求的，聘期滿(mǎn)后，工作需求可與其續訂聘用合同。
(三）續訂聘用合同，由綜合部門(mén)在合同期滿(mǎn)前30天提出意見(jiàn)，經(jīng)考核合格后呈本會(huì )秘書(shū)長(cháng)審批。經(jīng)批準續聘的，本會(huì )與其簽訂續聘合同，未經(jīng)批準續聘的工作人員，其本人與本會(huì )簽訂的聘用合同到期自行終止，不再辦合同解除手續。
六、社會(huì )保障
（一）工作人員除招聘已辦理退休人員外，養老保險、醫保、工傷保險等五保按國家和福建省有關(guān)規定辦理。
（二）工資分配另行制定。
七、附則
（一）本會(huì )應搞活用工機制，實(shí)行勞動(dòng)合同用工、勞務(wù)用工、人事代理等多種用工形式。
（二）本會(huì )綜合部門(mén)負責本會(huì )工作人員日常管理工作。
（三）本會(huì )應根據本辦法制訂本單位的各項人員管理制度。