福建省高速路橋工程有限公司、福建省高速市政工程有限公司是經(jīng)省國(guó)資委和福建省高速公路集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，具備公路工程施工總承包一級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)。公司堅(jiān)持“開放共享、合作共贏”的發(fā)展理念，以新技術(shù)、新材料、新工藝為先導(dǎo)，打造擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，致力于成為國(guó)內(nèi)外基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)引領(lǐng)者。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，招聘下列人員：

公司領(lǐng)導(dǎo)層招聘崗位

副總經(jīng)理
（分管市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)）
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、男性，45周歲以下，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、高級(jí)工程師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上技術(shù)職稱，持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
4、具備10年及以上國(guó)有企業(yè)工程項(xiàng)目管理或市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
5、熟練掌握招投標(biāo)、工程概預(yù)算知識(shí)，精通項(xiàng)目開發(fā)流程，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策；
6、較強(qiáng)的組織、溝通能力以及商務(wù)談判能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于維護(hù)與潛在項(xiàng)目所在地政府及相關(guān)業(yè)主的社會(huì)關(guān)系。

副總經(jīng)理
（分管施工生產(chǎn)）
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、男性，45周歲以下(持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書者年齡可放寬至50周歲)，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
3、高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱，持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
4、具備10年及以上國(guó)有企業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中4年及以上項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷，且業(yè)績(jī)顯著；
5、熟練掌握工程施工、質(zhì)量、安全管理等相關(guān)知識(shí)，精通項(xiàng)目全周期生產(chǎn)管理，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和判斷決策能力以及資源組織、調(diào)配能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，應(yīng)對(duì)困難和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng)。

總工程師
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、男性，45周歲以下(持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書者年齡可放寬至50周歲)，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷（持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書者可放寬至在職本科學(xué)歷），土木工程等相關(guān)專業(yè)；
3、高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱，持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
4、具備10年及以上國(guó)有企業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上國(guó)有企業(yè)單位總工程師任職經(jīng)歷；
5、熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，精通公路、橋梁、隧道等施工技術(shù)及相關(guān)規(guī)范，具備分析判斷并解決施工中重大技術(shù)難題的能力；
6、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新學(xué)習(xí)和組織協(xié)調(diào)能力，掌握建筑科技發(fā)展趨勢(shì)，能夠主持開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。

綜合部招聘崗位

綜合部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、中國(guó)語言文學(xué)及文秘類、英語等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)師及以上技術(shù)職稱或國(guó)家二級(jí)人力資源管理師及以上職業(yè)資格；
3、具備5年及以上國(guó)有企業(yè)人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉行政、人事、黨務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策，掌握企業(yè)管理、人力資源管理、資源優(yōu)化配置等方面的知識(shí)。
5、熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟練應(yīng)用基本辦公軟件，具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及語言、文字表達(dá)能力，政策性、原則性較強(qiáng)。

綜合部干事
招聘人數(shù)：2人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、中國(guó)語言文學(xué)及文秘類、英語、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)；英語專業(yè)的需通過全國(guó)高校專業(yè)英語八級(jí)考試；
3、具備2年及以上企業(yè)人事、行政、黨務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（全日制碩土研究生及以上學(xué)歷可為應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4、了解行政、人事、黨務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策，熟練應(yīng)用基本辦公軟件，熟悉企業(yè)人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)；

5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底。

財(cái)務(wù)部招聘崗位

財(cái)務(wù)部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師及以上職稱；
3、具備5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，掌握經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)金融知識(shí)。
5、具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，政策性、原則性較強(qiáng)。


財(cái)務(wù)干事
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3、具備2年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解相關(guān)法規(guī)政策。掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備獨(dú)立處理賬務(wù)和會(huì)計(jì)核算能力。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部招聘崗位

運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，工程師及以上技術(shù)職稱，持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具備5年及以上建筑企業(yè)項(xiàng)目管理或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)工程管理的法律、法規(guī)和政策，熟練掌握施工專業(yè)知識(shí)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；
5、熟悉施工生產(chǎn)和項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。

工程管理干事
招聘人數(shù)：3人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康；
2、全日制本科及以上學(xué)歷（持有一級(jí)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)證書者、具有工程類中級(jí)及以上職稱者可為非全日制本科及以上學(xué)歷），工程類相關(guān)專業(yè)；
3、具備2年及以上施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉施工專業(yè)知識(shí)及施工技術(shù)規(guī)范，了解施工組織、工程概預(yù)算、安全管理等相關(guān)知識(shí)；
5、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

市場(chǎng)管理部招聘崗位

市場(chǎng)部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具備5年及以上建筑行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握招投標(biāo)業(yè)務(wù)基本知識(shí)，熟悉招投標(biāo)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
5、具備較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和對(duì)外公關(guān)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)信息收集、分析、整理能力。

營(yíng)銷干事
招聘人數(shù)：3人
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康；
2、全日制本科及以上學(xué)歷（持有一級(jí)建造師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)安全工程師等執(zhí)業(yè)證書者、具有工程類中級(jí)及以上職稱者可為非全日制本科及以上學(xué)歷），工程類相關(guān)專業(yè)；
3、具備2年及以上建筑企業(yè)招投標(biāo)或工程預(yù)決算編審工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)基本知識(shí)，掌握投標(biāo)報(bào)價(jià)的相關(guān)程序和施組編制方法，了解招投標(biāo)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策；
5、具備良好的市場(chǎng)信息收集、分析、整理能力，一定的對(duì)外公關(guān)能力，熟練使用各類工程編制軟件。

研發(fā)中心招聘崗位

研發(fā)中心經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人20
任職條件及能力要求
1、40周歲以下，身體健康，中共黨員優(yōu)先；
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，持有一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具備5年及以上施工技術(shù)管理及研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主持過新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用和推廣；
4、熟練掌握施工專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，熟悉建筑行業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
5、具備較強(qiáng)的研發(fā)能力和技術(shù)攻關(guān)能力，能組織開展新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和推廣工作；
6、具備一定的前瞻性思維和創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目部招聘崗位

項(xiàng)目經(jīng)理?
招聘人數(shù)：6人
任職條件及能力要求
1、45周歲以下，身體健康；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；工程師及以上職稱；
3、持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書，項(xiàng)目安全B證。
4、具備5年及以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷；
5、掌握全面的項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉施工管理相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，具備一定的工程造價(jià)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)；
6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力，高度的責(zé)任感及創(chuàng)新意識(shí)，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有敏銳的應(yīng)變能力和處置突發(fā)事件的能力。


薪酬面議
招聘程序
簡(jiǎn)歷提交—簡(jiǎn)歷篩選和資格審查—筆試—面試—公司相關(guān)會(huì)議通過—正式錄用
考核方式
考核由筆試與面試構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者勝任崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，著重測(cè)試綜合、分析、解決問題的能力和水平。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊先生?

聯(lián)系電話：13609516837?
郵箱：3440028723@qq.com
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工作地點(diǎn)：廈門
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報(bào)名時(shí)間截止至7月12日