主題教育開展以來，廈門公司黨委堅持下“真”功，求“實”效，持續(xù)教育引導黨員干部職工在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上見實效，切實推動主題教育高標準起步、高質(zhì)量開局、高水平走深走實。

真情實感投入，扎扎實實學理論。堅持把加強理論學習作為重中之重，全面學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的-1-科學體系、精髓要義、實踐要求，引導廣大干部職工滿懷真情實感投入理論學習。抓住重點學。第一時間召開黨委會，將主題教育納入公司2023年度黨建工作要點及黨委重點任務(wù)清單統(tǒng)籌規(guī)劃、一體部署；第一時間召開黨委理論學習中心組（擴大）會專題學習，充分認識主題教育的重大意義，準確把握目標要求；公司黨委以“第一議題”形式，建立周集中學習機制，先后6次組織學習習近平總書記系列重要講話精神。聚焦主業(yè)學。堅持“干什么就重點學什么，缺什么就重點補什么”的原則，帶動黨員干部思考在發(fā)展中“承擔了什么職責？破解了什么難題？干成了幾件實事？”增強干部職工推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)、防范化解風險的本領(lǐng)。立足崗位學。公司黨委書記結(jié)合學習貫徹黨的創(chuàng)新理論體會收獲，圍繞以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等方面開展主題教育專題黨課。公司精心搭建“閱享泉廈?四色微講堂”平臺，充分依托“海絲高速?職工成長賦能中心”等載體，邀請專家授課輔導、組織優(yōu)秀職工代表開展理論宣講、讀書分享，干部職工結(jié)合自身崗位職責談感想、談打算，力求用實干詮釋高速人的擔當。

真抓實干推進，壓實責任掀熱潮。廈門公司加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌抓好理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改，建立任務(wù)清單，明確時間表和路線圖。健全工作機制。廈門公司迅速成立主題教育領(lǐng)導小組及其機構(gòu)，明確工作職責和任務(wù)清單，為扎實推進主題教育奠定堅實基礎(chǔ)。精心編制計劃。研究制定實施方案及任務(wù)清單等，把各項任務(wù)有機融合、相互貫通，確保有力有序開展。同時，通過領(lǐng)導帶學、個人自學、支部共學、分層研學“四學聯(lián)動”等方式，以“三問兩促進”工作模式堅持調(diào)研問發(fā)展之計、解題之策、職工之需，用檢視整改、建章立制的成效促進辦實事、解難題、促發(fā)展。創(chuàng)新學習方式。用活本地紅色資源，組織黨員干部到廈門高山黨校、軍營村和白交祠新時代特色文明實踐站、陳嘉庚紀念館實地參觀學習，尋跡紅色印記，有效增強主題教育的儀式感、參與感、獲得感，營造干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。

真心實意選題，實事求是搞調(diào)研。廈門公司堅持以問題為導向，找準切口，在深化調(diào)查研究中推動主題教育走深走實。班子成員“當表率”。從公司高質(zhì)量發(fā)展的影響因素和存在問題入手，緊扣干部隊伍建設(shè)、ETC服務(wù)提升、廉政風險防控、清障管理和資產(chǎn)管理等各項任務(wù)，組織班子成員領(lǐng)題破題，認真研究制定解決問題、縮小差距、補足短板的措施方法，力爭在公司范圍內(nèi)形成一批課題調(diào)研成果，著力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。基層組織“作支撐”?；鶎狱h組織聞“令”而動，推動為民辦實事落實落地。啟動“素質(zhì)再提升年”，舉辦干部素養(yǎng)提升培訓班，建立導師帶徒機制；開展跨度為期四十天的“E路有禮，E心相伴”ETC網(wǎng)點服務(wù)效能提升培訓，提升服務(wù)規(guī)范和能力；制定出臺物資采購管理辦法等，規(guī)范應(yīng)急工程、物資的采購實施；成立清障工作籌備組，推進清障工作的組織領(lǐng)導及各項工作的籌備實施；啟動高速沿線土地、房產(chǎn)資源、清查盤點等工作，為深入開展調(diào)查研究奠定良好基礎(chǔ)。目前，圍繞調(diào)研內(nèi)容，立項調(diào)研課題5項，并制定主題教育調(diào)研問題清單，列出解決措施和責任人，明確調(diào)研時限，調(diào)研工作同步開展，切實用好調(diào)查研究“傳家寶”，推動調(diào)研成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

下一步，廈門公司黨委將牢牢抓住此次主題教育的目標任務(wù)，以高度的政治自覺、飽滿的政治熱情、嚴肅的政治態(tài)度，高標準高質(zhì)量開展好主題教育，為福建高速公路高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。