福州公司：全面推行黨員“1234”工作機制

為扎實推進黨建項目化工作不斷走向深入，近期，福州公司黨委推出黨員“1234”工作機制，即1名黨員負責2間宿舍，聯(lián)系3位同事，做好4項實事。

“學習研討”月讀書

1名黨員：包含正式黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子以及培養(yǎng)對象等。

負責2間宿舍：從工作規(guī)范、文明服務(wù)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等多方面，加強對所負責2間宿舍的服務(wù)指導(dǎo)和管理督促。

聯(lián)系3位同事：加強與所負責宿舍同事的溝通聯(lián)系，從思想上引領(lǐng)他們，從行動上帶領(lǐng)他們，從生活、工作、學習上幫助他們，形成 “一帶三”幫扶服務(wù)模式。

4項實事：

一是“班前班后”日關(guān)懷。將黨員的日常關(guān)懷融入工作，參與班前班后會，共同探討業(yè)務(wù)細節(jié)；融入生活，深入聯(lián)系對象宿舍，對生活習慣、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、休息睡眠等進行“微”關(guān)懷。

二是“線上線下”周談心。線下通過黨小組會、黨課、所務(wù)會、班組會等形式，線上通過微信群、QQ、郵件等信息化平臺，進行“一對三”“一對一”談心，營造良好的溝通氛圍。

三是“學習研討”月讀書。結(jié)合“精讀一本書”“十二一”“朗讀者”等形式多樣的讀書活動，分享心得，提升思想和文化內(nèi)涵，共勉共進。

四是“生活工作”年幫扶。靈活利用用餐、飯后、業(yè)余活動等各類碎片時間，全方位關(guān)注聯(lián)系對象的工作生活動態(tài)。

泉州公司：“一區(qū)兩崗三陣地”   打造支部三支“好隊伍”

今年以來，永春東黨支部圍繞省公司黨委“六好”黨支部建設(shè)、全省“二十佳”生態(tài)所建設(shè)，以分公司黨委“三諾”為載體，充分發(fā)揮黨員隊伍作用，探索“黨員隊伍+”工作模式，著力打造“好隊伍”。

黨員保障隊

支部堅持結(jié)合黨員先鋒崗、入黨積極示范崗、黨員責任區(qū)“一區(qū)兩崗”和黨員創(chuàng)新工作室、生態(tài)建設(shè)、工作崗位等三個鍛煉陣地，突出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍先鋒模范作用。同時，根據(jù)片區(qū)實際工作情況，成立了“黨員突擊隊”“黨員保障隊”和“黨員保暢隊”，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員骨干，如被交通部授予“先進個人”的援疆干部——曾永強，“金牌工人”——趙輝等等。

今年支部已先后完成事故保暢分流6場，累計時長達440分鐘；實施“引水工程”，為職工解決用水難問題；依托“金牌工人”工作室，獨立研究出監(jiān)控器改造、隧道車輛超高報警器等技術(shù)3項，節(jié)約成本10萬元。支部通過“黨員隊伍+”的模式，有效帶動了黨員先鋒模范作用，全力打造“想做事、會干事、能成事”的好隊伍。

三明公司：“三抓三提升”  鍛造“看得見”的黨員好隊伍

三明北黨支部圍繞從嚴治黨工作主線，突出“三抓三提升”，出能力、傳壓力、激活力，有效推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鍛造“看得見”的黨員好隊伍。

一抓“四嚴”提升思想素質(zhì)，讓黨員的能力看得見。通過嚴格發(fā)展黨員程序、嚴肅黨內(nèi)組織生活、嚴管組織關(guān)系、嚴明組織紀律，抓實黨內(nèi)各項規(guī)章制度落實；充分發(fā)揮“黨員+路姐標桿”幫帶作用，對業(yè)務(wù)能力較弱的員工進行“一幫一、一對一”幫扶；堅持每周推送相關(guān)時政熱點，每月上傳集中學習的重點，每季度開展一次主題討論，豐富“三會一課”，促使黨員不斷提升宗旨意識和服務(wù)能力。

二抓“五亮”提升責任意識，讓黨員的壓力看得見。堅持把從嚴治黨主體責任融入各項工作中，支部黨員按崗位分工定責，成立稽查打逃、ETC營銷、服務(wù)督查三支小分隊，將具有一定專長和意愿的黨員安排到合適的隊伍中，結(jié)合“五亮”（即亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議）定期開展專項活動，讓每名黨員都有崗、有責、有為。

三抓“五比”提升服務(wù)實效，讓黨員的活力看得見。堅持推行服務(wù)標準化、特色化，加強“五好班組”“最美路姐團隊”品牌建設(shè)，充分發(fā)揮“黨員+路姐”標桿作用，深化“五比”活動（即比業(yè)績，爭當崗位明星；比奉獻，爭當先鋒模范；比細致，爭當業(yè)務(wù)標兵；比干勁，爭當創(chuàng)新能手；比合力，爭當先進班組。）調(diào)動黨員及班組積極性與主動性，實現(xiàn)“五好”工作目標。（福州公司 泉州公司 三明公司）